經(jīng)營(yíng)理念

  • “以人為本”，一方面指“一流的人才才能干一流的事業(yè)”，另一方面也強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的尊重與關(guān)懷，要為每一位員工提供良好的工作氛圍與施展才能的舞臺(tái)，為每一位神思員工謀劃美好前程。

    “科技創(chuàng)新”，兼指概念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。只有創(chuàng)新的產(chǎn)品才有競(jìng)爭(zhēng)力，只有不斷創(chuàng)新的企業(yè)才有生命力。

  • “品質(zhì)是金”之品質(zhì)既是對(duì)產(chǎn)品的要求，也是對(duì)人品的要求。產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定會(huì)被用戶淘汰；人品不端，難成大業(yè)。

    “服務(wù)至上” 是我們每一位員工的行為準(zhǔn)則，它要求我們對(duì)客戶無(wú)條件的負(fù)責(zé)，堅(jiān)持不懈地追求客戶滿意度與市場(chǎng)滿意度，也只有做到了這一點(diǎn)，才可以保證神思的長(zhǎng)久生命力。

  • “換位思考，合作共贏”，是神思多年成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。不僅在對(duì)外合作中需要多站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問題，實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏的局面，在公司內(nèi)部工作中，各部門之間、各崗位之間也要形成換位思考的習(xí)慣，相互理解，相互尊重，不斷提高工作質(zhì)量。